文学院党发〔2013〕1号
关于印发《2013年工作要点》的通知
院属各单位：
2013年是学院全面贯彻落实党的十八大精神的第一年，全面落实学院“十二五”规划的重要一年，学院继续坚定不移地走内涵发展之路，建设具有鲜明特色、在全国同类高校有广泛影响的教学研究型学院。经学院党政联席会议讨论，通过《2013年工作要点》，现予以印发。请各单位结合实际，认真学习领会，创造性地开展工作，以优异的成绩向中国石油大学60周年校庆献礼。
附件：《2013年工作要点》
中共中国石油大学（华东）文学院委员会
二○一三年三月十五日
主题词：工作要点 通知
抄报:校领导 相关部处
文学院办公室 2013年3月15日印发
附件
文学院2013年工作要点
2013年，学院将深入贯彻落实党的十八大精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，以科学发展观为统领，以学科专业建设为龙头，以师资队伍建设为核心，全面落实“质量立院，人才兴院，特色强院”战略，实现学院规模、结构、质量和效益的协调发展，在服务学校、建设高水平研究大学的大局中找准学院发展定位，在60周年校庆中展现学科特色和独特作用，为全面完成学院“十二五”规划提出的目标任务打下坚实的基础。
一、党政建设和管理
1. 深入学习贯彻十八大精神，继续开展创先争优和基层组织建设年活动，做好基层支部量化考核和民主评议党员工作，完善党员质量保障与监控体系，继续实施党建凝聚力工程，切实发挥党支部和党员的作用，推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设。
2. 加强制度建设，坚持党政联席会议制度，完善学院各项基本制度，健全议事规则和决策程序，落实“三重一大”制度和党代表提案制，实行院务公开、党务公开，加强领导作风建设和廉政建设。
3. 做好学院党委换届和干部换届工作，确保学院工作的平稳有序和可持续发展；继续举办暑期干部工作研讨会，提升政策理论水平和工作能力；建立健全学院二级单位考核体系，进一步调动系所的工作积极性。
4. 发挥教代会、工会和教授委员会的作用，坚持召开统战人士座谈会和青年教师座谈会，落实院长书记联系交友制度；加强师德师风教育，解决职工实际困难，丰富职工文化生活；做好班主任工作，构建全员、全过程、全方位育人机制。
5. 筹备组织60周年校庆系列活动，优化环境，凝聚人心，扩大影响，进一步促进学院的实质性融合；发挥学科专业优势，参与校园文化建设，筹建交响乐团，在石大文化传承创新中发挥更大的作用。
二、师资队伍建设
6. 以教学改革和科学研究为依托，实施“文学院青年教师英才支持计划”， 进一步营造“尊重学者，关爱学生，崇尚学术”的氛围，为稳定人才、使用人才和成就人才提供良好的环境，全面提升青年教师教学科研能力。
7.加大高层次人才引进力度，计划引进博士6-8人，教授2-3人。鼓励青年教师攻读博士学位和到国内外知名大学访问进修，鼓励参加各种学术交流，提高学历层次和业务能力，扩大社会影响。
三、教学和培养工作
8. 做好2013版本科专业培养方案的最终修订、审核和执行工作，完善专业培养方案和课程设置。不断推进专业建设，强化专业办学特色，英语和俄语专业构建新的亮点，法学、汉语言文学、音乐学专业进一步凝练专业特色，突出石油文化、地域特色和社会服务。
9. 加快教育部大学英语教学改革示范点项目建设，总结凝练成果争取冲击国家级教学成果奖。继续深化大学外语教学改革，构建分层次培养、按方向拓展、循渐进式自主的大学外语（多语种）教学新体系。
10. 加快实践教学和实习基地建设，在巩固原有基地的基础上，积极拓展青岛市及周边基地建设；规范同声传译实验室、研究生外语实践中心的使用；完成模拟法庭实验室、新闻传媒实验室、音乐系实验室建设，加强学生实践能力培养。
11. 围绕“提高人才培养质量、建设高素质教师队伍”的教学工作要求，实施专项评估与分类督导结合，过程监控与质量评价并重；加强教学质量全程监控，充分发挥教学巡视员和督导员的作用；学院领导和系主任广泛深入课堂听课，进行“教学标兵”评选。
12. 大力推进精品课程建设，争创新的校级和省级精品课程；积极推进公共选修课程改革、考试改革以及毕业论文改革；创新复合型人才培养模式，探索中外合作办学新途径，加大与俄罗斯高校合作力度，扩大联合培养研究生规模；促成与美国、英国和澳大利亚高校的联合办学项目。
13. 大力加强对外服务工作，继续开展东营及周边市场的外语培训工作，强化与中石油、中石化、中海油的合作，开拓青岛政府和大型企业的培训市场，丰富培训项目和培训内容，提高服务社会的层次。
四、学科建设与科研工作
14. 加大高层次教学科研项目与成果奖励的培育力度，精心组织各级教学科研项目和成果奖励的申报准备和推荐工作，争取国家级教学科研项目与成果的新突破；进一步完善教学科研成果奖励办法，加大高层次标志性成果的奖励力度。
15. 探讨跨系、跨学科的科研组织工作，发挥好三个研究中心在科研组织与协调方面的积极作用，培育科研创新团队，在重点方向上形成特色，寻求新的突破；加强不同学科之间的协同创新，以教学促科研，以科研促教学，树立大教学、大科研的新理念，全面提升学院文化传承创新的能力。
16. 进一步完善“学术沙龙”，积极营造学院内部良好的学术氛围，引导和激励更多的教师参与到学术交流与科研工作中，提高学院整体的科研实力；坚持“走出去”“请进来”，运用“外智”提高科研实力。
17. 强化翻译硕士专业学位授权点建设，组织申报法律硕士专业学位授权点，加速中国语言文学一级学科硕士点和法学博士学位授权一级学科建设进程，筹备组织2013年山东省国外语言学年会。
五、学生教育与管理
18. 继续开展“四风”建设、“四航”工程，深入开展心理健康教育、职业生涯规划教育，举办读书节、思美节、健身节以及宿舍文化节系列活动，营造良好育人氛围，全面提高人才培养质量。
19. 多渠道开拓就业市场，加大就业指导与创新创业教育力度，认真实施“十项”举措，全院上下逐步形成全员、全过程、全方位促进大学生就业的格局，在稳定就业率的基础上进一步提高学生的就业质量。
20. 进一步加强学生党团建设及新闻宣传工作，组织好二级党校，继续实施“入党答辩制度”和“党员述责答辩制度”，扎实推进“党员素质提升工程”、“头雁计划”，构建“以党支部引领、党团班三位一体”管理模式，促进班级和谐发展。
21. 围绕“文化育人”主线，依托学科专业特点，开展“校园文化精品”工程、“文萃英华”研究生学术节，充分发挥艺术团的功能，积极参加高水平专业类竞赛及涉外志愿服务活动，提高学生创新实践能力和服务社会能力。
22. 加强制度化、规范化管理，落实“三三三”计划，强化学生工作队伍的业务创新和学术科研能力，提高整体素质，提升驾驭工作的能力与水平，打造一支专家型、学者型、职业化的高水平队伍。
