文学院党发〔2012〕2号
关于印发《2012年工作要点》的通知
院属各单位：
2012年是学院组建成立的第二年，是深入贯彻学校第十次党代会精神、全面落实学院“十二五”规划的关键一年，学院将坚定不移地走内涵发展之路，建设具有鲜明特色、在全国同类高校有广泛影响的教学研究型学院。经学院党政联席会议讨论，通过《2012年工作要点》，现予以印发。请各单位结合实际，认真学习领会，创造性地开展工作，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
附件：《2012年工作要点》
中共中国石油大学（华东）文学院委员会
二○一二年三月六日
主题词：工作要点 通知
抄报:校领导 相关部处
文学院办公室 2012年3月6日印发
附件
2012年工作要点
2012年学院工作的总体要求是：以科学发展观为统领，以学科专业建设为龙头，以师资队伍建设为核心，全面落实“质量立院，人才兴院，特色强院”战略，实现学院规模、结构、质量和效益的协调发展，积极服务于学校“建设国内知名、石油学科国际一流的高水平研究型大学”的发展目标，为早日建成“具有鲜明特色，在全国同类高校中有广泛影响的教学研究型学院”打下坚实的基础。
一、党政建设和管理工作
1. 深入学习贯彻党的十八大精神，深入开展创先争优活动和基层组织建设年活动，落实高校基层组织工作条例，加强支部建设和师德师风建设；做好60周年校庆的策划、筹备工作，发挥学科专业优势，积极参与校园文化建设，在石大文化传承创新中发挥更大的作用；
2. 坚持党政联席会议制度，健全议事规则和决策程序，落实党风廉政建设责任制，完善学院各项基本制度，切实做好领导作风建设和廉政建设；继续举办暑期干部工作研讨，加强干部队伍建设，配合学校做好学院干部队伍专题调研；
3. 实施党建凝聚力工程，凝练院训、院风、教风、学风，完成楼道文化景观设计，优化育人环境和工作环境，以打造新的学院文化为突破口，凝心聚力，进一步促进学院的实质性融合；坚持统战人士座谈会和青年教师座谈会，落实院长书记联系交友制度，通报情况，问需问计，鼓励统战人员献计献策、建功立业；
4. 进一步加强和改进思想政治工作，发挥教代会和工会的作用，强化团结意识、服务意识、包容意识，敢于面对热点问题，落实双代会提案，切实解决实际困难，丰富职工文化生活，对两地分居教师适当补助，确保学院工作平稳有序；
5. 围绕学校中心工作和学院发展目标，分解落实校院两级“十二五”规划各项任务，具体指标落实到系所，建立相应的考核奖励制度；实施政务公开，办公经费分解包干，调动系所积极性。
二、师资队伍建设
6. 以教学改革和科学研究为依托，实施“文学院青年教师英才支持计划”，培养和造就一批学术造诣深、教学水平高、科研成果突出、国内外知名的青年优秀人才，提高我院学科水平和学术竞争力；
7. 加强青年教师教学能力建设，组织学院讲课比赛，提高青年教师的教学水平；加大高层次人才引进力度，计划引进博士6-8人，教授2-3人，重点改善法学系、汉语言文学系和俄语系的师资结构；
8. 发挥教授委员会在学院改革开放、教书育人、学科建设、学术研究工作中的作用，鼓励青年教师攻读博士学位和到国内外知名大学访问进修，鼓励参加各种学术交流，提高学历层次和业务能力，扩大社会影响。
三、教学和培养工作
9. 认真领会学校本科教学改革的原则和指导方针，做好2013版本科专业培养方案修订工作，进一步推进专业建设，完善专业培养方案和课程设置，深化大学英语教学改革，强化专业办学特色。英语和俄语专业构建新的亮点，法学、汉语言文学、音乐学专业进一步凝练专业特色，突出石油文化、地域特色和社会服务；
10. 构建大学英语渐进式自主学习模式，全力推进教育部“大学英语教学改革示范点”项目建设，完善我校以大学英语为主，多语种并存的大学外语教学新体系，在基础阶段进行分层次教学、在应用提高阶段实现分方向的个性化教学，丰富内涵，凝练特色，发挥辐射作用，提升知名度，准备冲击国家级教学成果奖；
11. 围绕“提高人才培养质量、建设高素质教师队伍”的教学工作要求，专项评估与分类督导结合，过程监控与质量评价并重，加强教学质量全程监控，充分发挥教学巡视员和督导员的作用，学院领导和系主任广泛深入课堂听课，对于各类课程中评教成绩在前20%的教师进行表彰；
12. 大力推进精品课程建设，积极推进公共选修课程改革，创新复合型人才培养模式，探索中外合作办学新途径。加大与俄罗斯高校合作力度，探索联合培养研究生的新途径；促成与澳大利亚和美国高校2+2、3+1+1的联合办学项目，争取在2012年送出首批英语专业学生，进一步推动中外联合培养法学专业学生；
13. 组织并完成研究生课程教学大纲的修订工作，做好2010级研究生毕业论文的审查和毕业论文答辩工作，提前做好有关毕业论文答辩各环节的准备工作，确保答辩的顺利进行。做好研究生导师的遴选工作，尤其是俄语导师人数，确保各培养方向教学和学生培养工作的顺利进行；
14. 加快实践教学和实习基地建设，巩固原有基地基础上，积极拓展青岛市及周边基地；申报建设笔译与同声传译实验室、模拟法庭法学实验室、新闻传媒实验室，加快研究生外语实践中心建设，完成ERP实验室调研，积极推进公共外语及专业英语学生的网络化自主学习、网络化作业及网络化教学监控的推广，提高学生自主学习能力和个性化学习能力；
15. 配合学校就业思路改革，积极做好托福、雅思和GRE考试考点的申报工作。继续开展东营及周边市场的外语培训，加强与中石油、中石化、中海油的合作，开拓青岛大型企业的培训市场，拓展培训项目和内容，提高服务社会的层次。
四、学科建设与科研工作
16. 精心组织做好教育部对外国语言文学和法学两个一级学科硕士点的评估，强化翻译硕士专业学位授权点建设，组织申报汉语国际教育和法律硕士专业学位授权点，加速中国语言文学一级学科硕士点和法学博士学位授权一级学科建设进程；
17. 加大高层次科研成果的培育力度，做好现有项目的管理与升级工作，积极组织申报各级科研奖励，争取省部级课题和奖励的新突破；营造学术氛围，鼓励教师出版学术专著，在重要学术刊物发表学术论文；
18. 召开“文学院科学报告会”，促进科研经验与科研成果的交流，进一步提高教师科研的积极性，营造学院浓厚的科研氛围。整合资源，创建学术讲座品牌，活跃学院学术氛围与丰富校园文化，促进学院师生科研素养的提高；
19. 明确定位，强化职能，发挥科研机构的组织协调作用，培育科研创新团队，整合全院科研力量，在大学外语教学改革、能源法律与政策、中西语言文化等重点方向上寻求新的突破；
20. 积极筹备参加学校文科科研工作会，进一步理清学院科研思路，凝练科研特色；坚持“走出去”“请进来”，运用“外智”提高科研实力，并扩大学校、学院的影响力；鼓励教师“入圈子”、“上层次”，扩大国内外学术交流，进一步促进学院开放办学、合作办学.
五、学生与就业工作
21. 继续开展优良学风建设、育人“1234”工程以及宿舍文化建设，推进“同行共进”凝聚力工程，深入开展心理健康教育；建立教授、学院领导联系学生机制，做好班主任的选拔、使用和考核工作，构建全员、全过程、全方位育人机制；
22. 进一步加强学生党团建设及新闻宣传工作，推进“党员形象工程”，实施“入党答辩制度”和“党员述责答辩制度”，认真组织学院第一期党校的各项工作，发挥党支部的引领作用，确保学生党员发展数量与质量的统一；
23. 开展“校园文化精品”工程，依托学科专业特点，组织好学院各类品牌活动，搭建素质拓展平台，浓厚校园文化氛围，提高学生创新实践能力和服务社会能力。加强对高水平专业竞赛组织领导，做好“挑战杯”项目的培育工作；
24. 多渠道开拓就业市场，加大就业指导力度，进一步完善就业奖励激励机制，实施“十项举措”， 分年级、分专业实施大学生职业生涯规划教育，力争就业工作再创佳绩；
25. 加强学生工作队伍建设，落实学院辅导员“012345模式”和“六级作业规范”，开展“金色智慧”辅导员培训工程，全面提高辅导员综合素质和工作水平。
